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  支队信息  
白城支队三个坚持扎实推进队伍建设发展
    为切实加强公安交警队伍建设,白城支队坚持以党建带队建为统领,以加强队伍正规化建设为主线,以提高队伍整体素质为根本,不断深化思想政治工作,为完成好各项公安交管工作提供了坚强可靠的保障。
    一、坚持政治建警,筑牢思想政治基础
    年初以来,支队坚持政治建警,通过开展各种行之有效的活动,切实铸牢民警的忠诚警魂。一是建立党建工作责任机制。明确党建工作内容和操作流程,对党建工作实施量化管理。积极推行年度党建工作目标责任制和任期目标责任制,通过健全学习教育、会议分析、督促检查、奖惩激励等制度,严格落实“一岗双责”,并将责任落实同班子调整、评先评优、干部任用挂钩,推进党建工作制度化。二是建立党员服务群众机制。开展“争创红旗党支部、党员先锋岗、党员先锋号”活动,实施阳光警务、透明警务,面对面地接受人民群众的有效监督。三是建立党员忠诚教育机制。在落实好“周五政治学习制度”的基础上,每季度开展一次主题教育活动,通过召开专题辅导会、主题座谈会、学习交流会,开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论,观看警示教育片,强化民警政治意识、群众意识和形象意识。
    二、坚持素质强警,锤炼一流警队精兵
    支队始终坚持把素质强警作为永葆队伍先进性和战斗力的重要前提。一是抓好群众工作,构建和谐警民关系建设。坚持以管理的人性化和服务的优质化为引领,从群众最迫切的需求入手,建立窗口便民利民绿色通道,积极推行上门服务、预约服务、延时服务和服务回访,设置服务指南、值日警官、咨询热线和警民联系卡,方便群众办理业务;加强交通事故快速处理一站式服务。二是抓好全警培训,提升素质能力。着力提高民警执勤执法管理水平,积极开展业务培训暨大比武活动,培养一批业务尖子、技术能手、岗位标兵,使广大民警学有榜样、赶有目标,树立民警争先创优意识,调动广大民警的工作积极性,提高队伍整体素质。三是抓好制度建设,强化规范管理。结合贯彻上级公安机关的相关纪律要求,针对民警在接处警、警容风纪、警车使用、内务管理、工作纪律等方面存在的执法问题,进一步明确执法岗位职责,实现了对岗位的科学化、制度化管理,规范了民警的执法行为。全面启动“日检查、周沟通、月通报”制度,采取全方位、筛网式、滚动式检查,强化民警良好生活习惯和工作作风的日常养成。
    三、坚持从优待警,积极构建和谐警营
    在推进队伍全面建设发展中,支队注重发挥典型引领作用,努力激发队伍内部活力,凝聚服务人民群众的共同信念。一是加强典型选树。坚持紧贴基层,着眼亮点,大力培育了与时俱进、影响广泛的先进典型,并注重运用先进典型示范和带动广大交警,形成“人人珍惜荣誉,个个争当先进”浓厚氛围,引领队伍建设整体水平不断提升。二是强化职业保障。建立心理训练、咨询服务、危机干预“三位一体”的民警心理健康保护网络,通过外聘心理辅导师、开通心理热线、举办健康讲座等形式,及时为民警提供心理健康服务,帮助疏导化解不良情绪。

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